Višji svetovalec za varstvo kulturne dediščine in prostorsko načrtovanje[i], šifra: C027010

Številka: 1100-0007/2017

Datum: 9. junij 2017

Občina Škofja Loka, Mestni trg 15, Škofja Loka, objavlja na podlagi 58. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 – uradno prečiščeno besedilo, 65/08, 69/08 – ZTFI-A, 69/08 – ZZavar-E in 40/12 – ZUJF) javni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta

VIŠJI SVETOVALEC ZA VARSTVO KULTURNE DEDIŠČINE IN PROSTORSKO NAČRTOVANJE[i], šifra: C027010

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati splošne pogoje, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava za javne uslužbence:

• najmanj raven kvalifikacij 8[1] Slovenskega ogrodja kvalifikacij smeri arhitekture, krajinske arhitekture, gradbeništva, geodezije, ali druge istovrstne smeri s področja varstva kulturne dediščine;
• najmanj 4 leta delovnih izkušenj;
• opravljen strokovni izpit iz splošnega upravnega postopka;
• opravljeno usposabljanje za imenovanje v naziv;
• državljanstvo Republike Slovenije;
• obvladati morajo uradni jezik;
• ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;
• zoper kandidata ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Prednost bodo imeli kandidati, ki:

• imajo izkušnje s področja varstva kulturne dediščine, prostorskega načrtovanja in vodenja investicij;
• so digitalno pismeni na ravni usposobljenega uporabnika (Digitalne kompetence).

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je kandidat pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

Na podlagi petega odstavka 54. člena Uredbe o notranji organizaciji, sistemizaciji, delovnih mestih in nazivih v organih javne uprave in v pravosodnih organih (Uradni list RS, št. 58/03, 81/03, 109/03, 43/04, 58/04 – popr., 138/04, 35/05, 60/05, 72/05, 112/05, 49/06, 140/06, 9/07, 33/08, 66/08, 88/08, 8/09, 63/09, 73/09, 11/10, 42/10, 82/10, 17/11, 14/12, 17/12, 23/12, 98/12, 16/13, 18/13, 36/13, 51/13, 59/13, 14/14, 28/14, 43/14, 76/14, 91/14, 36/15, 57/15, 4/16, 44/16, 58/16, 84/16 in 8/17) se za delovna mesta oziroma nazive, za katere se ne zahteva specializacija, magisterij znanosti ali doktorat, zahteva pa se univerzitetna izobrazba ali visoka strokovna izobrazba s specializacijo ali magisterijem znanosti, se predpisane delovne izkušnje skrajšajo za tretjino v primeru, da naloge na tem delovnem mestu opravlja javni uslužbenec, ki ima magisterij znanosti, doktorat oziroma zaključen specialistični študij.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv, v skladu s prvim odstavkom 89. člena Zakona o javnih uslužbencih, opraviti najkasneje v enem letu od sklenitve delovnega razmerja.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo tudi, ali ima opravljen strokovni izpit iz splošnega upravnega postopka. V primeru, da kandidat nima opravljenega strokovnega izpita iz splošnega upravnega postopka, ga bo moral v skladu s tretjim odstavkom 31. člena  Zakona o splošnem upravnem postopku (Uradni list RS, št. 24/06 – uradno prečiščeno besedilo, 105/06 – ZUS-1, 126/07, 65/08, 8/10 in 82/13) opraviti najkasneje v treh mesecih od sklenitve delovnega razmerja za delovno mesto, kjer je strokovni izpit iz upravnega postopka določen kot pogoj za zasedbo delovnega mesta.

Delovne naloge:

• organiziranje medsebojnega sodelovanja in usklajevanja notranjih organizacijskih enot in sodelovanja z drugimi organi,
• sodelovanje pri oblikovanju sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv, zlasti na področju varstva kulturne dediščine,
• samostojna priprava zahtevnih analiz, razvojnih projektov, informacij, poročil in drugih zahtevnih gradiv, predvsem na področju varstva kulturne dediščine,
• vodenje in odločanje v zahtevnih upravnih postopkih,
• vodenje najzahtevnejših upravnih postopkov,
• samostojno opravljanje drugih zahtevnejših nalog,
• vodenje postopkov priprave in izdelave občinskih prostorskih aktov in drugih gradiv,
• vodenje projektov ohranjanja kulturne dediščine,
• izdaja izpisov in informacij iz uradnih evidenc (status zaščite kulturne dediščine, namenska raba zemljišč, lokacijska informacija, ….) ter strokovna pomoč strankam,
• opravljanje drugih nalog z delovnega področja oddelka po nalogu nadrejenega.

Prijava mora vsebovati:

1. pisno izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe, datum (dan, mesec, leto) zaključka izobraževanja ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;
2. pisno izjavo o vseh dosedanjih zaposlitvah, iz katere je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj, v izjavi kandidat navede datum sklenitve in datum prekinitve delovnega razmerja pri posameznemu delodajalcu ter kratko opiše delo in raven zahtevnosti dela, ki ga je opravljal pri tem delodajalcu;
3. pisno izjavo kandidata o izpolnjevanju pogoja opravljenega obveznega usposabljanja za imenovanje v naziv, če je usposabljanje opravil;
4. pisno izjavo kandidata o opravljenem strokovnem izpitu iz splošnega upravnega postopka;
5. pisno izjavo kandidata, da:
   1. je državljan Republike Slovenije,
   2. ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
   3. zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;
6. soglasje kandidata[2], da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Občini Škofja Loka pridobitev podatkov iz zgoraj navedenih alinej iz uradne evidence oz. iz kadrovske evidence organa, v katerem opravlja delo.

Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis in da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil.

V skladu z 21. členom Uredbe o postopku za zasedbo prostega delovnega mesta v organih državne uprave in v pravosodnih organih (Uradni list RS, št. 139/06 in 104/10) se v izbirni postopek ne bo uvrstil kandidat, ki ne izpolnjuje natečajnih pogojev. Kandidatu se bo o tem izdalo sklep.

Natečajna komisija bo strokovno usposobljenost kandidatov presojala na podlagi priloženih dokazil, razgovora s kandidati oziroma s pomočjo morebitnih drugih metod preverjanja strokovne usposobljenosti v skladu z merili in metodami.

Izbrani kandidat bo pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi imenovan v naziv višji svetovalec III, z možnostjo kasnejšega napredovanja v naziv višji svetovalec II in I. Če bo izbrani kandidat izpolnjeval zakonsko predpisane pogoje, bo lahko ohranil pridobljeni naziv višji svetovalec II oziroma višji svetovalec I.

Z izbranim kandidatom bo Občina Škofja Loka sklenila pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusnim delom do 6 (šest) mesecev in z delovnim časom 12 ur na teden.

Izbrani kandidat bo delo opravljal v uradnih prostorih Občine Škofja Loka na naslovu Mestni trg 15 v Škofji Loki oziroma v drugih prostorih, kjer Občina Škofja Loka opravlja svoje naloge.

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: »javni natečaj višji svetovalec za varstvo kulturne dediščine in prostorsko načrtovanje, št. 1100-7/2017« na naslov: Občina Škofja Loka, Mestni trg 15, 4220 Škofja Loka,  in sicer v roku 8 dni po objavi na spletni strani Ministrstva za javno upravo. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: obcina@skofjaloka.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni. O izbiri uradnika bo izdan sklep, ki bo vročen izbranemu kandidatu, ostalim kandidatom pa bo vročen sklep, da niso bili izbrani.

Informacije o izvedbi javnega natečaja dobite vsak delovni dan od 10.00 do 11.00 ure pri Nini Tušek na tel. št. 04 511 23 11 in e-naslovu: nina.tusek@skofjaloka.si.  

Informacije v zvezi z delovnim področjem je mogoče dobiti pri Tatjani Bernik, ki je dosegljiva na tel. št. 04 511 23 41 in e-pošti: tatjana.bernik@skofjaloka.si.

[1] Diploma druge stopnje, diploma o univerzitetnem izobraževanju, diploma o specializaciji (po visoki strokovni izobrazbi) in diploma o visokošolskem izobraževanju.

[2] V primeru, da kandidat z vpogledom v uradne evidence ne soglaša, mora predložiti ustrezna dokazila sam.

[i] V besedilu uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.

OBVESTILO O KONČANEM JAVNEM NATEČAJU za delovno mesto Višji svetovalec za varstvo kulturne dediščine in prostorsko načrtovanje (m/ž)
Obveščamo vas, da je bil na javnem natečaju za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta Višji svetovalec za varstvo kulturne dediščine in prostorsko načrtovanje (šifra delovnega mesta: C027010) na Občini Škofja Loka, ki je bil dne 22.6.2017 objavljen na spletni strani Občine Škofja Loka in pri Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje, izbrana kandidatka.
Neizbrani kandidati imajo pravico do vpogleda v vse podatke, ki jih je izbrani kandidat navedel v svoji prijavi in dokazujejo izpolnjevanje natečajnih pogojev in v gradiva izbirnega postopka.
Kandidati lahko zaprosilo za posredovanje informacij o izbirnem postopku, z navedbo številke zadeve, pošljejo na e-naslov: obcina@skofjaloka.si